【初心+炽心安源】党建“一子落” 赋能热源生产“满盘活”
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【初心+炽心安源】党建“一子落” 赋能热源生产“满盘活”
实现全厂废水“零排放”、斩获山东省住建系统“五小”竞赛一等奖、新增供热面积518万平方米……一份份亮眼的结果单，是千亿球友会集团所属济南热电西部热源分公司把好下层党建“偏向盘”、提振做事创业“精气神”的真实写照。近年来，西部热源分公司把坚持党的领导、增强党的建设作为企业的“根”和“魂”，以济南热电集团“初心+炽心安源”党建品牌为引领，凝练“青新熙源”党建品牌，培根铸魂抓党建，凝心聚力促生产，红色力量在生产一线开生工业之“花”、结出立异之“果”。
守正立异 “青新熙源”党建品牌“破土凌云”
作为济南热电集团热源生产的“新生力量”，西部热源分公司自建立之初就坚持以党建引领凝聚企业生长向心力，始终坚持党建与企业生长同频共振、双强共赢。
延伸党建触角，对接下层治理“神经末梢”。西部热源分公司党支部现有党员21人、预备党员2人，下设2个党小组，主要卖力分公司热源生产及治理事情。党支部突出资源向一线下沉、阵地在一线建强，建设“学习型、思考型、进取型”支部班子，把党建学习课堂搬到车间，打造集党建文化、企业文化、廉政文化于一体的“党建文化长廊”，在生产一线播撒“红色种子”，在党员干部心中厚植“红色基因”。
凝练“青新熙源”品牌，发动党建文化“落地生根”。西部热源分公司拥有一支年轻的党员步队，职工平均年龄只有35岁。结合青年职工多的特点，党支部打造“青新熙源”党建品牌，让青年党员在技术革新、质量攻关等生产重点环节冲锋在前，以“青春力量”引发供热一线立异“驱动力”。坚持“开门搞党建”，每天一次班子碰头会、每周一次分公司例会、每月一次事情生活会，激活党员教育治理“一池春水”，连续为企业生长注入“红色动能”。
赋能增效 党建发动生产经营“硕果盈枝”
先进下层党组织、党支部标准化建设示范点、济南市“战疫团队”……在济南热电集团“初心+炽心安源”党建品牌发动下，西部热源分公司党支部深化“青新熙源”党建品牌内涵，党建业务互融互促，一系列荣誉也纷至沓来。青年员工在党建品牌引领下，争当立异技术“领跑者”，以“匠心”推进热源生产技术迭代升级。
锅炉燃烧会爆发废水，废水如何实现“零排放”是让热源生产企业头疼的问题。西部热源分公司环保车间将双碱软化预处理、高盐废水膜处理、MVR蒸发结晶热疏散技术三个分部废水处理系统组玉成厂废水系统，脱硫废水、高盐废水和污染物高浓缩废水全部接纳处理，废水品质可以抵达自来水标准。
作为炉排运行的“包管丝”，5厘米的传动轴插销承载着炉排与减速机的连接，在千百吨的锅炉运行中起着要害作用。为了能够第一时间发明插销脱落，西部热源分公司生产车间攻关小组研发“链条炉炉排报警装置”，并逐步扩大到厂区内所有重点区域的转动设备。传动轴插销断裂脱落快速响应率抵达100%，故障处理时间也从3小时降到10分钟。在全省住建系统“五小”竞赛中，这套“链条炉炉排报警装置”在选树的291项“五小”结果中脱颖而出，一举斩获竞赛一等奖。
攻坚克难 青年员工在一线“向阳而生”
西部热源分公司党支部充分发挥党员先锋模范作用，放大高技术党员“师带徒”“传帮带”作用，推动车间主任、技术人才、生产主干做到“攻坚克难党员带动、要害岗位党员驻守”。
“我们在车间各个生产线设立‘党员攻关小组’‘青年突击队’‘党员先锋示范岗’等，让党员在职工中起到示范带举措用，以党员的实际行动增进公司生产能力和事情水平提高。”西部热源分公司党支部书记毕战利说，不管是疫情防控照旧生爆发长，均由党员率先顶上。
2022年11月，供热最紧张时期正逢抗疫要害时刻，为包管生产，西部热源分公司生产车间青年党员李新义在热源厂关闭前赶到办公室，与技术人员、生产主干一起坚守在厂内，在沙发上一睡就是一个月。在西部热源分公司2台116兆瓦水煤浆高效洁净热水锅炉扩建进入冲刺阶段时，李新义领导青年突击队倒排工期、正排工序、压茬推进，包管新建锅炉在采暖季准时投运。
一直以来，西部热源分公司党支部始终将冲锋在前、立异创业、履职尽责作为培养一支“能打硬仗”的高素质年轻党员步队的必修课程。站在新起点上，西部热源分公司将围绕党建与企业生长深度融合主线，把“青新熙源”党建品牌擦得更亮，实现以品牌促生长、以生长提质量、以质量塑品牌的良性循环，以高质量党建引领包管企业高质量生长，推动党建事情与供暖事业“双赢”。
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