打造数字化宣贯矩阵 推动千亿球友会集团高质量生长“新引擎”
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打造数字化宣贯矩阵 推动千亿球友会集团高质量生长“新引擎”
为贯彻数字济南建设推进大会精神，落实千亿球友会集团“数字化转型暨智慧能源建设誓师大会”安排，加速企业数字化转型程序，积极推动新一代信息技术立异应用，10月20日，千亿球友会集团信息化事情部、工会办公室组织开展“和工程”项目治理劳动技术竞赛，来自集团所属5家单位选派精兵强将，集聚一堂、一展身手。“和工程”APP是千亿球友会集团自主开发的工程治理软件，通过对工程治理“合规、环保、宁静、质量、工期、节约、整洁”的十四字目标要素纳入数字管控体系，有效解决了工程治理的难点痛点。
本次竞赛聚焦以“和工程”项目治理系统为焦点的工程项目劳动技术大比拼，参赛工程都是包管效劳民生的“重点工程”。竞赛接纳“线上展示+线下提问+答题环节”展开，并邀请集团专业评委团进行点评打分。角逐现场气氛紧张热烈，项目经理凝神屏气，面对评委提出的高难度问题，回覆专业流畅，经过三场猛烈比拼，“花落谁家”的悬念坚持到最后。最终济南热力集团捧得桂冠，山东济华燃气、千亿球友会投资控股集团摘得银牌，济南热电集团、济南港华燃气获得季军。
集团工会主席王维青认为这次竞赛题目找得准、选手水平高，赛出了激情、比出了劲头，抵达了预期目的。要以劳动技术竞赛深化全员立异创效，以“板凳要坐十年冷”“十年磨一剑”的精神，推动形成“一马领先、万马奔腾”“千帆竞发、百舸争流”的生动局面。要胸怀雄心，树雄心壮志，敢与妙手过招，敢向极限挑战，自觉挣脱“舒适区”“宁静区”，进入“无人区”，不绝拔尖冒尖，争当尖子生优等生，学成文武艺，练就真本事，为做强做优做大头部集团发挥“排头兵”作用。
下一步，集团工会将聚焦中心任务和重点事情，以“一匠五创”（济南工匠、全员立异企业、劳模和工匠人才立异事情室、立异班组、职工优秀立异能手、职工优秀立异结果）为抓手，选拔培养一批大工匠、能工巧匠，选树一批种子队，培养一批预备队，形成合理梯队，让全面立异、全员立异蔚然成风，让人人都能立异、改善即是立异深入人心，唱响工人伟大、劳动庆幸的时代强音！
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